NOORDOOSTPOLDER - Asielzoekers die in Nederland wachten op hun verblijfsvergunning, hebben sinds november 2023 onbeperkt toegang tot de arbeidsmarkt. Voor die tijd mochten ze slechts 24 weken werken, maar dit was in strijd was met de Europese Opvangrichtlijn.

Gemeente Noordoostpolder start in samenwerking met de WerkCorporatie en het Azc in Luttelgeest een pilot om meer asielzoekers te helpen betaald werk te vinden.

Werk is belangrijk

In Noordoostpolder zijn veel onvervulde vacatures die prima door bewoners van het AZC kunnen worden ingevuld. Wethouder Linda Verduin ”Aan het werk zijn draagt in algemene zin bij aan zingeving en het geeft structuur. Zeker voor bewoners van het AZC is werken een goede manier om echt deel te nemen aan de samenleving. Nu de norm van 24 weken is losgelaten, hebben werkgevers meer mogelijkheden om asielzoekers langer in dienst te nemen.”

Win-Win situatie

Het idee achter de pilot is niet alleen het vervullen van vacatures. Als je aan het werk bent leer je de Nederlandse taal veel sneller en beter. Je wordt onderdeel van de Nederlandse werkcultuur en hoeft niet langer af te wachten in het AZC. Asielzoekers die werken integreren sneller in de Nederlandse samenleving. Bovendien geeft werk financiële zelfstandigheid en het maakt je minder afhankelijk.

Met deze pilot, die een jaar duurt, wil de gemeente leren van de ervaringen en die vervolgens gebruiken om nieuw beleid te ontwikkelen.